Veja nesse post tudo sobre o que faz um Gestor de Recursos Humanos, um profissional que está sendo cada vez mais requisitado pelas empresas. E se a sua ideia é pesquisar mais sobre a profissão ligada ao RH, poderá colher aqui mais informações para a sua pesquisa. Assim, você poderá fazer a escolha da faculdade de forma mais assertiva.
O momento do vestibular é repleto de dúvidas. Por isso, além da pesquisa sobre áreas de atuação profissional e salário das profissões, é possível conhecer mais sobre o que faz determinado profissional. Saber sobre as funções e atribuições por cargo é uma maneira de desvendar o campo de atuação de um profissional. Dessa forma, vamos juntos verificar essas informações.
- 1 Veja aqui o que faz um Gestor de Recursos Humanos em diferentes cargos e setores!
- 2 O que faz um Gestor de Recursos Humanos
- 3 O que faz um Gestor de RH de Recrutamento e Seleção
- 4 O que faz um Gestor de RH de Rotinas Trabalhistas
- 5 O que faz um Gestor de RH de Treinamentos
- 6 O que faz um Gestor de RH de Coaching e Mentoring
- 7 O que faz um Gestor de RH de Desenvolvimento de Pessoas
- 8 A Pitágoras é a escolha certa para você fazer o seu curso de Gestão de Recursos Humanos!
Veja aqui o que faz um Gestor de Recursos Humanos em diferentes cargos e setores!
O que faz um Gestor de Recursos Humanos
O Gestor de Recursos Humanos é o profissional que gerencia os processos dentro de um departamento pessoal nas empresas. No setor do departamento pessoal, esse gestor é responsável pela seleção e recrutamento de funcionários, pode atuar com treinamentos de diferentes tipos e dar apoio ao setor administrativo com consultorias a respeito de noções trabalhistas.
O que faz um Gestor de RH de Recrutamento e Seleção
O Gestor de Recursos Humanos especialista em recrutamento irá trabalhar diretamente nos processos seletivos das empresas. Esse profissional é responsável pela elaboração das atribuições das vagas, bem como dos meios e ferramentas de divulgação para captar possíveis candidatos.
O gestor dessa área também realizará entrevistas com os candidatos selecionados, participará ativamente do processo de seleção e escolha dos candidatos com mais destaque para as vagas abertas em determinada empresa.
O que faz um Gestor de RH de Rotinas Trabalhistas
O profissional que atua diretamente com as rotinas trabalhistas dentro de uma empresa pode ser um Gestor de Recursos Humanos especializado em procedimentos trabalhistas. Dessa forma, irá apoiar o setor administrativo de uma empresa, dando suporte nas questões trabalhistas diversas que fazem parte de um departamento pessoal.
Grandes empresas precisam contratar funcionários que atuem diretamente e focados em determinado ramo. Por isso, muitos Gestores de Recursos Humanos especialistas trabalham apenas com rotinas trabalhistas.
O que faz um Gestor de RH de Treinamentos
O Gestor de Recursos Humanos especialista em treinamentos irá trabalhar diretamente com os treinamentos de diversos tipos nas empresas. Assim, irá atuar no desenvolvimento, aplicação e mensurar resultados de treinamentos de integração, de desenvolvimento de habilidades técnicas, de desenvolvimento de habilidades sociais, de produtos e serviços, treinamentos motivacionais e comportamentais.
Desse modo, esse profissional irá gerir todo o processo de criação desses treinamentos para atingir metas objetivas para as empresas.
O que faz um Gestor de RH de Coaching e Mentoring
Muito popular nos dias de hoje e requisitando cada vez mais profissionais especializados. O coaching e mentoring são ferramentas trabalhadas para treinamentos focados em duas frentes principais: melhora do desempenho profissional e de metas pessoais unidos com a orientação de colaboradores focada nas metas da empresa.
Por meio disso, o especialista em coaching e mentoring pode realizar trabalhos pontuais e de consultoria dentro das empresas.
O que faz um Gestor de RH de Desenvolvimento de Pessoas
O que mais diferencia o desenvolvimento de pessoas de outros tipos de treinamento é que essa especialidade cria um processo contínuo de desenvolvimento dentro das empresas. Por isso, existem muitos gestores de RH que são especialistas e atuam focados no desenvolvimento de pessoas.
Nessa área, os resultados e as metas atingidas são reconhecidos a longo prazo, pois é um processo que foca na integração das competências e técnicas dos funcionários com os objetivos empresariais.
A Pitágoras é a escolha certa para você fazer o seu curso de Gestão de Recursos Humanos!
Unindo a tradição de uma marca consagrada no campo da educação com uma infraestrutura física e digital de última geração, a Pitágoras é a escolha mais certa para quem quer se formar na área de Gestão de Recursos Humanos. Essa faculdade oferece apoio total ao aluno, durante o curso e na inserção no mercado de trabalho.
A Pitágoras também oferece um corpo docente qualificado, de mestres e doutores, que estão à disposição dos alunos. Além disso, os cursos possuem tutores que auxiliam no processo de aprendizagem ao longo do curso superior. Também, os alunos têm acesso a uma plataforma digital de ensino de ponta.
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