Conheça tudo sobre a área de Gestão de Recursos Humanos!

A área de Gestão de Recursos Humanos é um campo cada vez mais importante dentro das empresas. Por isso, fazer essa faculdade é uma excelente oportunidade para quem deseja trabalhar diretamente no departamento pessoal, com treinamentos diversos, recrutamento e prestar assistência nas rotinas trabalhistas.

A matriz curricular desse curso é focada em matérias que vão formar profissionais capacitados para gerir processos de rotina dentro de um departamento pessoal. Ainda, profissionaliza estudantes que podem contribuir por meio de consultorias para empresas. Afinal, é possível pensar em empreendedorismo nessa área, para quem deseja abrir a sua própria empresa de recursos humanos, seleção e recrutamento.

Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos?

Como já pudemos notar, o curso de Gestão de Recursos Humanos é bem focado em matérias que vão formar profissionais aptos a desenvolver práticas de recursos humanos dentro de empresas diversas. Assim, existem matérias, como desenvolvimento de pessoas, gestão de pessoas, gestão de projetos, planejamento de carreira, comportamento organizacional, entre outros. Essas disciplinas trazem o enfoque para o campo dos recursos humanos e desenvolvem capacidades especiais dos alunos que vão atuar nesse ramo de trabalho.

As aulas do curso de Gestão de Recursos Humanos na Pitágoras podem ser realizadas em 3 módulos diferentes: presencial, semipresencial e a distância. Dessa forma, o aluno pode escolher a modalidade de ensino que mais se encaixa com a sua vida atual. 

No módulo presencial, o aluno escolhe a unidade de ensino mais próxima para comparecer diariamente na faculdade. Já nas modalidades semipresencial e a distância, o aluno estuda por meio de uma plataforma digital de última geração, o AVA, que é o Ambiente Virtual de Aprendizagem da Pitágoras.

Quem opta pela modalidade semipresencial precisa comparecer na sua unidade de ensino uma vez por semana. Neste dia, o aluno participa de aulas transmitidas ao vivo, tem acesso aos tutores presencialmente e realiza trabalhos em grupo com os colegas de sala. No restante dos dias, as aulas e o material didático digital são acessados por meio do AVA. No módulo 100% a distância, o aluno só comparece na sua unidade uma vez por mês para realizar provas e testes diversos.

Como é a rotina do Gestor de Recursos Humanos?

O dia a dia de um gestor de recursos humanos pode estar atrelado diretamente com as rotinas trabalhistas dentro de uma empresa. Desse modo, ele vai trabalhar em conjunto com o departamento administrativo e apoiar os processos internos de realização de contratos de trabalho, manejo de benefícios, planejamento de carreira, entre outros. Nesse sentido, o trabalho de um gestor de recursos humanos fica totalmente dentro do departamento pessoal de determinada empresa. 

Esse é o profissional que vai cuidar do bom andamento da produtividade dos profissionais, ficando atento aos procedimentos nas várias áreas dentro de uma empresa. Deve, ainda, apoiar, planejar e executar processos de treinamento que se fazem necessários.

Outra vertente dentro da área de Gestão de Recursos Humanos se refere à consultoria na área de RH. Nesse sentido, o profissional gestor de recursos humanos pode atuar como consultor, abrindo sua própria empresa de consultoria em RH. Assim, poderá prestar atendimentos específicos para as empresas, como treinamentos de motivação ou de outros tipos, recrutamento e seleção de vagas específicas, planejamento de carreiras dentro de uma empresa, entre outros. Dessa forma, é possível empreender na área de Gestão de Recursos Humanos, o que é uma grande oportunidade para quem deseja ser dono do seu próprio negócio na área de RH.

Por fim, podemos dizer que o trabalho de um gestor de recursos humanos é totalmente voltado para o desenvolvimento pessoal. Nesse sentido, as rotinas de um gestor de RH estão sempre ligadas com a execução de trabalhos que envolvem a carreira dos outros profissionais. É comum que os gestores de RH sejam requisitados para tratar do desenvolvimento das carreiras dos profissionais de uma empresa focando em processos bem específicos, por exemplo, com o treinamento de determinado profissional para execução de novos trabalhos com a construção de um plano de carreira que beneficie tanto o profissional quanto a empresa.

Em quais áreas o Gestor de Recursos Humanos pode trabalhar?

Como já vimos, as áreas de atuação de um gestor de recursos humanos são diversas. Esse profissional poderá trabalhar gerindo a área de RH de uma empresa. Dessa maneira, irá tratar de praticamente todos os processos de recursos humanos, desde o apoio na elaboração de contratos de trabalho e nos processos seletivos, até o desenvolvimento das carreiras e treinamentos específicos que possam se fazer necessários. 

Trabalhar diretamente no departamento pessoal faz com que esse profissional seja requisitado a desempenhar um papel amplo na área de recursos humanos, apoiando outras áreas dentro de uma empresa.

Ainda, o profissional gestor de recursos humanos poderá trabalhar em campos específicos, como já pudemos ver, prestando consultorias em projetos focados para as empresas diversas. Esses trabalhos podem ter foco no desenvolvimento de carreiras, em recrutamentos e processos seletivos que requerem o apoio de uma consultoria avançada em RH.

Também, é possível prestar consultoria em treinamentos diversos. Esses treinamentos podem ser de orientação de equipes, de integração, de desenvolvimento de habilidades, de cunho motivacional, entre outros.

Especializações na área de Gestão de Recursos Humanos

As especializações dentro da área de Gestão de Recursos Humanos podem ser feitas durante a faculdade, com cursos extracurriculares, e também após a graduação por meio de especialização de nível pós-graduação. 

Os cursos extracurriculares e as pós-graduações nesta área focam itens específicos que são parte do dia a dia de trabalho de um gestor de recursos humanos. Dessa forma, é possível encontrar cursos que direcionam os estudos para a área de treinamentos específicos, para a gestão de processos seletivos, criação de contratos de trabalho, rotinas trabalhistas, entre outros.

É importante notar que muitas especializações são feitas durante o exercício da profissão nas empresas ou para quem está empreendendo e abriu a sua própria empresa de consultoria de RH. Isso acontece devido às demandas específicas que podem surgir durante a atuação profissional.

Dessa maneira, os gestores de RH formados são estimulados a prosseguir com os estudos nessa área para cumprir funções mais específicas e desenvolver novos trabalhos dentro das empresas.

Mercado de trabalho para o Gestor de Recursos Humanos

O mercado de trabalho para quem faz Gestão de Recursos Humanos está cada vez melhor. As empresas estão compreendendo que contratar profissionais bem capacitados e que fizeram uma faculdade totalmente focada no RH é uma excelente ideia para a gerência de seus departamentos pessoais.

Assim, a profissão de gestão de recursos humanos desponta como uma ótima opção para quem deseja trabalhar com o desenvolvimento pessoal e de carreiras.

Já vimos que é possível empreender nessa área, por isso a Pitágoras coloca na grade curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos a matéria de empreendedorismo.

Nessa disciplina, o aluno conseguirá adquirir mais conhecimentos sobre como empreender no campo do RH. E sabendo mais sobre a questão do empreendedorismo, o aluno poderá planejar desde a faculdade o desenvolvimento de uma empresa voltada ao atendimento de demandas de recursos humanos.

Atualmente, existem muitas vagas para quem pretende atuar com recursos humanos. E quanto mais especialista for o profissional, mais chances terá de conseguir um emprego e uma boa colocação dentro do mercado de trabalho. 

Por isso, fazer a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos é investir na carreira desde cedo, podendo, ainda, conquistar estágios durante o curso. A importância do estágio não está somente na aquisição de experiência profissional ou na remuneração, mas também na chance de efetivação e na construção de uma carreira de sucesso.

Quanto ganha um Gestor de Recursos Humanos?

O salário de um gestor de recursos humanos pode variar conforme a localidade do emprego. As melhores oportunidades de carreira se concentram nos grandes centros urbanos. Por isso, é importante saber desde já que a sua carreira pode se tornar um empreendimento de sucesso caso você foque nas grandes cidades.

Segundo o site salario.com.br, que realiza levantamento sobre os rendimentos dos profissionais em todo o país, o salário médio de um gestor de recursos humanos é de R$ 7.227,97.

As cidades que oferecem as melhores remunerações são:

• São Paulo (SP), com média de R$ 10.815,37;
• Rio de Janeiro (RJ), com média de R$ 8.576,22;
• Belo Horizonte (MG), com média de 7.405,05;
• Curitiba (PR), com média de 6.533,24;
• Fortaleza (CE), com média de 4.577,29.

O futuro para a Gestão de Recursos Humanos

A área de Gestão de Recursos Humanos aparece como um dos campos de grande destaque em relação às profissões do futuro. Sempre haverá demandas na execução de planos dentro do departamento pessoal das empresas. Por essa razão, o profissional capaz de desenvolver esses planejamentos será sempre procurado dentro do mercado de trabalho.

Os novos processos seletivos estão cada vez mais alinhados com as questões de inclusão, se adequando a leis específicas ou a pensamentos e diretrizes que fomentam as vagas afirmativas, construindo oportunidades com posicionamentos específicos de contratação. Dessa maneira, o profissional de gestão de RH será requisitado a construir com as empresas esse novo cenário dentro dos processos seletivos.

Outro ramo dentro da gestão de RH que aparece como desafiador, porém bastante requisitado, é o campo dos treinamentos. As empresas tendem a investir cada vez mais no treinamento de seus funcionários. E as novas demandas que focalizam os treinamentos de fundo emocional, com a finalidade de motivar os empregados, estarão sempre evoluindo conforme os posicionamentos de integração entre as empresas e as pessoas.

Visando sempre o bom andamento dos processos dentro das empresas, o profissional de gestão de RH será chamado a desenvolver os métodos de treinamento e motivação para os empregados, já que é o profissional formado mais capacitado a desempenhar essas tarefas.

Na Pitágoras, você pode se tornar um profissional Gestor de Recursos Humanos.

A Pitágoras é um excelente centro universitário, que oferta o curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos. Nessa universidade, o aluno terá contato com o melhor corpo docente, composto por professores mestres e doutores, com larga experiência no mercado de trabalho, o que é fundamental para que o aluno tenha mais oportunidades para construir a sua carreira.

Na Pitágoras, o seu sonho de conquistar o diploma de nível superior na área de gestão de RH está mais próximo do que você pensa. Não perca mais tempo e entre para uma faculdade que investe no seu aluno e oferece total apoio para a inserção no mercado de trabalho. Clique aqui e inscreva-se agora mesmo para o vestibular da Pitágoras!